Helder in Belastingen - Ik maak belastingzaken helder, en laat zien hoe je besparingen kan realiseren

Belastingtips, fiscale check van uw account

1
  • Home
  • Diensten
    • Fiscale check
    • Aangifte plus
    • Blauwe Envelop Service
  • Belastingtips
    • DGA / Zakelijk
    • De Blauwe envelop
    • ZZP
    • Particulier
  • Contact
  • Over Barbara
  • Nieuwsbrief
  • Media

Wat is het gebruikelijk loon uit mijn BV?

Door Barbara Rijskamp

Wat is gebruikelijk loon?

Wanneer je je onderneming in de vorm van een BV drijft, ben je verplicht salaris op te nemen uit de BV. In de wet is vastgelegd dat dit salaris tenminste gelijk moet zijn aan het gebruikelijk loon. In deze video geef ik een aantal praktische tips rond het gebruikelijk loon. Hieronder een stukje theorie. Wat houdt de ‘ gebruikelijk loon’-regeling nu in?

Hoeveel salaris kan ik opnemen uit mijn BV?

Vanaf 1 januari 2015 zijn de regels omtrent het gebruikelijk loon aangepast. Het loon van een BV-eigenaar (je bezit tenminste 5% van de aandelen) wordt vastgesteld op het hoogste van de volgende bedragen:
• 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
• het loon van de meestverdienende werknemer van de BV-eigenaar of van een verbonden lichaam;
• € 44.000 (vanaf 2017: € 45.000).

Meest vergelijkbare dienstbetrekking

Het begrip ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’ vervangt bij de berekening van het gebruikelijk loon het begrip ‘soortgelijke dienstbetrekking’. Bij de meest vergelijkbare dienstbetrekking speelt een aanmerkelijk belang (= 5% of meer van de aandelen) geen rol. Bij de meest vergelijkbare dienstbetrekking zijn ook vergelijkingen mogelijk met werknemers die niet hetzelfde werk doen. Daardoor is het bijvoorbeeld mogelijk om het loon van een orthodontist vast te stellen op basis van het loon van een tandarts in loondienst. Dit is geen ‘soortgelijke dienstbetrekking’, maar kan wel een ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’ zijn.

Welk loon bij een verliessituatie of voor starters?

Het is erg vervelend om verplicht loon uit de BV te moeten opnemen, wanneer de BV verliezen lijdt. De BV is namelijk verplicht loonbelasting af te dragen over het gebruikelijk loon. Bij een loon van € 44.000 bedraagt de loonbelasting ruim € 13.500. Het salaris is weliswaar aftrekbaar in de BV, maar in een verliessituatie wordt het verlies hierdoor alleen maar groter. Voor starters geldt hetzelfde: loon opnemen en belasting in privé betalen, terwijl er geen belastingcompensatie is voor de verliezen. Overleg in dit soort situaties met de Belastingdienst is aan te raden om problemen achteraf te voorkomen. Laat je goed informeren over jouw positie, bijvoorbeeld door een fiscale check aan te vragen.

 Voor praktische tips: bekijk deze video!

Andere

Categorie: DGA / zakelijk Tags: gebruikelijk loon, salaris, salaris eigen BV

Andere artikelen

    Meest gelezen

    • Lege of slapende BV: wat moet je er mee? 5.696 views
    • Ik schrijf teksten. Is tekstschrijven BTW-vrij? 4.831 views
    • Optimaal inkomen 2.208 views
    • Geruisloze terugkeer uit de BV 1.203 views

    Controleer je boekhouder_accountant

    Contactgegevens

    Helder in Belastingen

    Zuidpoolsingel 172 K

    2408 BR  Alphen aan den Rijn

    Mobiel: 06-30517641

    BTW-nummer: NL001925090B15

    Aanmelden Nieuwsbrief

    Meld je hier aan voor de nieuwsbrief en ontvang de eerste 30 blz van mijn boek ‘De Belastingdienst is niet je belastingadviseur’ GRATIS.

    Copyright Rijskamp Fiscaal - Privacy Policy - Algemene voorwaarden